昨天念了一天的社會大學
感觸頗多
深感一個公司的制度、福利、文化
其實才會是員工向心力的來源
因為同一時段面試了兩家公司
不過這兩家的福利制度就猶如天堂跟地獄一樣
因為遲遲未等到天堂的福音（我看機會也不大了）
我就先向五斗米折腰了
說實在的他們給的pay以現在水準來說 算很高了
於是到了一家本土公司去看看本土跟外商的差別
從早上一開始上班
就開始今天的搖頭嘆氣之旅
對於新進人員竟然連基本表格都沒有提供
也不會主動請我填寫辦理保險之類的
還有連員工手冊、薪資說明等等 付之闕如
一切都是我主動問 而且還沒有答案喔！
之後連我的座位上都堆滿了雜物、過期的資料等等
對於員工真是極度不重視...果然夠local
唉！又嘆了一次氣..
中午就跟帶我的資深員工到台中出差（上班第四個小時就出差了！）
想說去看看也是可以 認識整個產品生產的流程
雖然在工廠是有學到一點東西
從套楦頭、製版、挑料、剪裁、車線、上底封膠、熱成形、QC、標單整理等等
不過我發現工廠員工跟公司職員之間的溝通似乎有很大的問題存在
果不其然 後面就看到出包了
一筆一萬多雙鞋訂單 果然出了包 因為產品瑕疵 交貨要delay
員工間就在釐清責任 簡直就像是批判大會阿
這樣的工作環境 會有這樣的結果 我不意外
唉！又嘆了一次氣...
再到研發室觀看
聽說是有請國外設計師來設計的 就來瞧瞧看
一看之下 真的覺得極度失望阿
說的好聽是設計 其實就是「拷貝」吧！
說難聽點就是「抄襲」
就是拿市面上比較熱銷的大牌鞋款 如NIKE adidas puma locaste等等
拿來依樣畫葫蘆 再改幾個線條的走向 看起來有百分之八十的類似這樣用繪圖軟體改 我也會阿 還要請到國外的人阿
如果只是想要瞭解當地市場 那我覺得真是花了很多冤枉錢 唉！又嘆了一次氣...
這就是所謂的設計 然後材質都是用很普通的東西 並沒有所謂的科技或是專利
膠底黏一黏 貼個Logo 就準備外銷去歐洲地區了
難怪上次去歐洲就覺得他們的鞋款都滿普通的 原來其來有自阿
為他們的健康感到憂心阿
這就是台灣所謂的品牌經營嗎？
I disappointed....
該公司老董還說要開發自己的品牌 我看喔 很難啦...
這也是台灣很多企業都面臨的問題吧！
品牌不是這麼簡單就可以建立起來的...
唉！又嘆了一次氣...
開車回到台北的路上 邊塞車 邊想像
這樣的生活我要過一年、三年
雖然有著不錯的收入 不過這不是我想要的工作生活！
我喜歡帶著微笑與希望去上班
而不是愁眉苦臉 那不是我的style
錢只要有一定的水準 我就OK
可是對於公司跟工作的規劃 還有對員工的重視 可不可以獲得成長
才是我想要的學習的地方
在這家公司我完全看不到
雖然帶我的人很不錯 又是同鄉
不過我還是要跟他 跟那家公司say goodbye了
晚上又跟幾個在職場朋友討論後
自己又深思一晚 還是長痛不如短痛吧
寧缺勿濫 是我今天的心得
因為第一份工作經驗對我來說很重要
一個朋友給了很棒的建議
「好好規劃細部的生涯發展，一年、兩年、三年....」
「隨時想想自己到底要的是什麼？就把它寫下來貼在醒目的地方，時時提醒自己莫忘初衷」
我當初都只想了三年、五年比較大的目標，或許想想細部的東西會更有幫助釐清自己的目標吧！
現在又有時間可以來好好想一想了...
也希望機會之神可以快點再來找上我吧
套句綱哥的話「男人可以迷惘，但只能一下子」....
今天早上的雨更加深了我的決心 呵呵
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