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民族性與工作
工作進入第四天
所有的步驟與人員已經逐漸上軌道
中階員工中有兩位是馬來西亞人
他們已經為這間工廠服務第三年
也都結婚準備申請當地的永久居留權
在中間休息的過程
他們也很愉快跟我們分享他們之前在這邊的工作經驗
說到去年我們這些亞洲人的工作
原本是由一些印度籍的員工在做
不過因為他們的工作態度關係
讓老闆相當不欣賞
所以今年才提高亞洲人的比例
印度籍的員工在工作時態度並不是相當認真與積極
而且常常拖累整個包裝的進度
下班也都是跑第一個
反觀亞洲人在老闆的眼中
是比較仔細、謹慎
而且對於工作是相當專注的
很少抱怨或是時間到就馬上走人
因此今年才會比較多的亞洲員工
我們也才會有賺錢的機會
看來民族性與工作的關係
也是很值得研究的一環
很多民族的一些習性往往都會給人既定的印象
也影響後續前來的同胞就業機會
故要好好保衛台灣同胞的工作機會阿
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