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員工素質與效率的重要性
不論是大至一家公司或是小至一個部門的規模
最重要的核心價值除了企業本身的文化以外
就屬員工的素質與效率最為重要
素質良好的員工即便是在沒有很多資源可應用的情況下
依然是可以開疆闢土、殺出一片藍海
而且有效率的時間管理、自我管理、向上管理、平行管理
都能讓整個組織的架構快速的成形
並形成一種典範與制度
而不是一昧的拘泥某種僵化的行為模式
開著沒有效率與效益的會議
這不只是再浪費企業的資源
也相對地削減員工的鬥志與衝勁
很幸運地
小弟在這個小部門裡剛好可以看到這個現象
也可警惕自己在未來的職涯可避免發生的錯誤
學習在管理與被管理之間的藝術
也多了往後篩選職場的一個原則
這個子公司確實還是有很大的進步空間
這樣才有小弟可以try跟發揮的餘地阿…
呵呵….
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